当新员工入职时，为了让新员工能够顺利融入企业，许多企业都会进行入职培训，为入职培训制定好方案，可以帮助新员工为胜任岗位工作打下坚实的基础。下面是小编给大家整理的2022新员工入职培训方案最新，欢迎大家来阅读。

新员工入职培训方案1

一、目的

新员工是公司新鲜的血液，为规范公司新员工入职培训管理，使新员工能够尽快熟悉和适应公司文化、制度和行为规范，了解企业情况及岗位情况，并快速地胜任新的工作，以满足公司发展需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力，特制定本方案。

二、培训对象

公司新入职员工。

三、培训目标

1、使新员工在入职前对公司历史、发展情况、相关政策、企业文化等有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范，从而树立统一的企业价值观念，行为模式。

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